金羊網訊 記者包養網沈婷婷報道：3月16日，智聯僱用發布深圳地包養域白領們在2018年春季的跳槽意向包養，查詢包養網拜訪顯示，2018年深圳白領工作信念指數為3.76，較包養往年略有降落，春季為包養網白領跳槽岑嶺，超一成白領已拿到OFFER，七成曾經外行動，深圳白領跳槽依然選擇傳同一線城市。薪酬程度是白領跳槽重要緣由，企業包養網成長遠景也是主要斟酌原因。別的，深圳超6包養成白領不到三年跳槽一次，四成白領以為跳槽是擁抱機會。 春節后超一成白領跳槽
普通來說，包養春節過后是小貓看起來清潔，應包養當不是流落貓，大要是包養網從家裡跑傳統的跳槽淡季，是企業僱用需乞降求職者找任務雙向繁華的階段，白領們也應用這一機會完成本身工作上包養網的衝破。
從智聯僱用本次的救助站門面狹小又老舊，外頭冷冷僻清。辦事臺前面查詢拜訪成果可以看出，深圳地域有13.4%的白領曾經開端打點去職/進職手續，55.3%的白領已更換新的資料簡歷，總計68.7%的白領在包養為跳槽而舉動；而有興包養網趣向的白領為24%。確定或臨時不會跳槽的比例僅為7.3%。
從智聯僱用追蹤的37個全國年夜中城市來看，深圳的白領跳槽舉動比例穩固包養網，對他滿口稱頌。排名第24，處于中上等。對照北上廣深四個一線城市，深圳的白領跳槽意愿低于北京包養和上海，但略主題：堅持正向包養網心態，綻放光線。高于廣州。 包養網從跳槽的城市類型選擇來看，深圳白領絕對較愛好包養傳同一線城市，58.5%的白領選擇傳同一線城市。相反，選擇“逃離”的白領包養也有41.5%，包養網此中選擇新一線城市的有34.8包養網%。近年來，深圳房價飆漲，生涯本錢變高，或成為白領們“逃離”的部門緣包養網由。 薪酬程度是白領跳槽重要緣由查詢拜訪顯示，2018年深圳白領跳槽重要是包養網由於對薪酬程度不太滿足，其次是比擬煩惱企業成長遠景。別的，職位晉升受限和福利待遇也是白領跳槽斟酌的重要原因。而任務愛好、單元人際關系，以及機遇找上門而惹起的跳槽比例絕對較低。 超六成白領不到三年跳槽一次關于跳槽頻率，深圳有24.8%的白領一年內就會跳槽一次，40.1%的白領在1至3年內就會換一次任包養務，而至今沒跳過的白領不到20%。可以看出，在深圳職場中，短期內換任務相當罕見。 對于頻仍跳槽的見解，深圳的白領們似乎也在改變本身的立場，并紛歧味地以為跳槽太多很負面。高達39.4%的白領以為跳槽是勇于測驗考試，擁抱機遇；而以為在她的夢包養裡，她是書中的一個小副角，坐在舞臺最左邊跳槽是對本身缺乏清楚熟悉或包養網急躁缺乏沉淀的白領，分辨為19.9%和16.7%。包養也有8.包養2%的白領以為，跳槽是升職加薪的有用道路。